Présentation de la direction et définition du poste

La Mairie de Cannes recherche pour son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) pour la période estivale 2024 plage "Bijou Plage" Boulevard de la Croisette

• 4 handiplagistes, pour la période du 05 juin au 30 septembre 2024, avec 3 jours de formation avant prise de fonctions ;
• 2 handiplagistes, pou la période du 01 juillet au 31 aout 2024 avec 3 jours de formation avant prise de fonctions.

ACCUEIL ET ANIMATION

• Assurer l'accueil des personnes ou groupes de personnes présentant des difficultés, des handicaps pour accéder à la baignade.
• Assurer la manipulation et le transfert pour la baignade au moyen de matériel spécifique.
• Remplir et vérifier les fiches usagers du service (fiche de renseignement, statistique, enquête de satisfaction…)

GESTION DES MATÉRIELS

• Mettre en place la plage et le matériel nécessaire à la baignade
• Entretenir et réparer le matériel de mise à l’eau (pendant et après le service) 
• Entretenir et nettoyer les locaux mis à disposition

Profil et compétences recherchés

Formation PSC1 indispensable et bonne maitrise de la nage

Être impérativement disponible pour la formation prévue en juin.

Débutant accepté

Faire preuve de rigueur et de précision :

• Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Disponibilité.

Travailler en équipe :

• Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres pour réaliser les objectifs fixés. Dynamisme et réactivité.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie :

• Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit, de diplomatie et de discrétion.

Connaissance de l'environnement :

• Personne en situation de handicap et des structures en lien avec le handicap. Des techniques d’accueil et d’organisation. Les règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements

Technicité :

• Utiliser les outils bureautiques et internet. Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. 

Conditions de travail et environnement

Travail le week-end et les jours fériés (en fonction des besoins du service)

Port d'une tenue vestimentaire spécifique

Travail en équipe :

• JUIN ET SEPTEMBRE :

Equipe matin : 9h-14h50 (soit 5h50/jour) du lundi au dimanche avec 1 jour de repos selon planning

Equipe après midi : 13h10-19h00 (soit 5h50/jour) du lundi au dimanche avec 1 jour de repos selon planning

• JUILLET ET AOUT : 

Equipe matin : 8h30-14h20 (soit 5h50/jour) du lundi au dimanche avec 1 jour de repos selon planning

Equipe après midi : 13h40-19h30 (soit 5h50/jour) du lundi au dimanche avec 1 jour de repos selon planning

CONGES : 2,5jours/mois posés en fin de contrat

REMUNERATION : 1750€/mois net avant Prélèvement A la Source

AVANTAGES : Tickets restaurant