Présentation de la direction et définition du poste

Pourquoi choisir Cannes ?

La Ville est reconnue pour son engagement envers l’éducation et propose des infrastructures modernes accueillant plus de 5 300 élèves. En rejoignant la Direction de l'Education de la Mairie de Cannes, vous jouerez un rôle clé dans le développement des projets éducatifs innovants et la gestion d’équipes motivées.

Vos principales missions :

• Diriger des équipes et développer des projets éducatifs : Encadrer et accompagner une équipe d'animateurs pour offrir des activités périscolaires de qualité
• Participer activement à la vie éducative locale : Collaborer les acteurs locaux pour assurer une continuité pédagogique.
• Assurer la sécurité et l'épanouissement des enfants : Mettre en place un projet éducatif adapté, en respectant les réglementations et en assurant un environnement sécurisé pour les enfants.

Profil et compétences recherchés

Diplôme requis : Vous devez impérativement être titulaire du BPJEPS option Loisirs Tous Publics (LTP) ou d’un diplôme équivalent permettant d’encadrer un accueil collectif de plus de 80 enfants (Arrêté du 9 février 2007).

Compétences en management et animation : Vous êtes capable de diriger des équipes, d’assurer la coordination de projets et de proposer des activités créatives et éducatives.

Autonomie et sens de l'initiative : Vous saurez prendre des décisions adaptées dans un environnement où l'innovation et la réactivité sont encouragées. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.

Mobilité : Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements entre les différentes écoles et activités.

Conditions de travail et environnement

Ce que nous vous offrons 

Une mission stimulante et valorisante : En tant que responsable, vous animerez et gérerez des accueils périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 12 ans, en mettant en œuvre un projet pédagogique ambitieux.

Des avantages sociaux :

• • Chèques déjeuner (optionnel) : valeur d’un carnet 170 € (102 € pris en charge par l’employeur et 68 € déduits du salaire net mensuel)
  • Activités sportives ou culturelles : 2h/mois sur le temps de travail,
  • Participation àla complémentaire santé (sous réserve d'adhésion à un contrat de mutuelle labellisée) : 20€/mois soit 240€ /an payé au mois de septembre
  • Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d’habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) :
    • au choix  :
      • carte parking (les jours travaillés uniquement) OU
      • Déplacement en train : prise en charge de l’abonnement à hauteur du montant du trajet Cagnes-sur-Mer/Cannes ou Anthéor/Cannes, soit 54.70€ maximum. S’il est supérieur, prise en charge à hauteur de 75% dans la limite de 96.36 euros. OU
      • Réseau PalmBus : gratuité abonnement bus NOMINATIF: zone Cannes - le Cannet - Mandelieu - Mougins – Théoule / Mer (coût annuel de la carte restant à charge de l’agent = 9€) OU
      • Déplacement sur un autre Réseau de bus : Participation à hauteur de 75 % de l’abonnement NOMINATIF dans la limite de 96.36 euros
  • Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps dès 1 an d'ancienneté.
  • formations continues, et opportunités d’évolution au sein de la ville.

Un cadre professionnel flexible : Profitez d'horaires annuels adaptés, offrant une alternance entre les périodes scolaires et non scolaires, vous permettant de mieux organiser votre vie professionnelle et personnelle.

• • Horaires en période scolaire :
    • Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h15-8h30, 11h15-18h30 (accueil matin, midi et soir, réunions de 14h15 à 16h)
    • Mercredi : 7h30-17h30 ou 8h30-18h30
  • En période hors scolaire : Vous travaillerez la moitié des vacances scolaires, sur des semaines de 47,5 heures.

Un lieu de travail privilégié : Les postes sont disponibles dans les écoles de Cannes ou Cannes La Bocca, deux quartiers offrant un cadre de vie agréable et une proximité avec la mer.