Présentation de la direction et définition du poste

Le service exécution budgétaire - dépenses est chargé de l’ensemble des opérations comptables de dépenses de la Ville. Le chef de service encadre 11 agents et est garant du contrôle de l’ensemble des opérations comptables de dépenses et veille au respect des règles comptables. En tant que chef de service, vous avez un rôle central d’animateur des relations entre la Direction des Finances, les autres services de la Ville et le Service de Gestion Comptable afin d’assurer la fluidité du traitement des factures de la réception au paiement.

Les missions principales sont les suivantes :

• Animer et piloter le service Exécution Budgétaire Dépenses et veiller au respect des règles comptables ;
• Conseiller les services pour l’application des règles et suivre les réalisations budgétaires ;
• Animer le réseau des correspondants financiers ;
• Gérer les marchés publics de travaux et résoudre des problématiques liées à leur exécution, de la passation à la clôture ;
• Conduire des projets de modernisation de l’Exécution budgétaire (dématérialisation, optimisation des process, intégration de l’IA…)
• Coordonner les relations entre la Ville et la Direction Départementale des Finances Publiques pour la bonne exécution budgétaire.

Profil et compétences recherchés

Le profil recherché est le suivant:

• Expérience en comptabilité publique obligatoire ;
• Compétences informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, etc.) ;
• Maitrise de l’exécution budgétaire, des marchés publics et de la fiscalité indispensables ;
• Discrétion, rigueur et méthode exigées ;
• Compétences relationnelles et qualités d’écoute reconnues.

Conditions de travail et environnement

• Lieu de travail: Direction des Finances – Cannes 2000 – 4ème étage – 29 Boulevard de la Ferrage 06400 CANNES ;
• Travail en équipe ;
• Obligation de confidentialité ;
• Horaires : Travail 5j/7 à raison de 38h hebdomadaire sur la plage horaire 08h00 - 18h00 du lundi au vendredi en présentiel

Contrat :

• Contrat de 12 mois pour les non-titulaires, renouvellement possible
• Pour les titulaires, possibilité de mutation ou détachement
• Rémunération statutaire + RIFSEEP

Avantages sociaux : 

• Possibilité de poser des congés payés dès la première année 
• Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes 
• Participation mutuelle
• Amicale du personnel