Présentation de la direction et définition du poste

Rejoignez la Ville de Cannes en tant que Chargé de mission H/F !

• Assurer la préparation et suivre les projets de délibération des Conseils Municipaux, en lien avec les services municipaux, la Direction Générale des Services et le Cabinet du Maire ;

• Gérer les aspects administratifs et financiers des services rattachés à la Direction ;

• Être le référent des finances et marchés publics de la Direction Adjointe ;

• Suivre les démarches de simplification administrative (actes administratifs, courriers, gestion des assemblées communales, réservations de salles, mise en place de procédures) et assurer une veille juridique constante ;

• Rédiger divers documents administratifs (comptes rendus, actes, notes, courriers, courriels) ;

• Suivre les activités courantes et les projets de mandat portés par la Direction Adjointe

Profil et compétences recherchés

• Formation supérieure en droit, finances publiques ou gestion administrative ;

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et des logiciels métiers (Poséidon, e-Convocation) ;

• Bonne culture générale et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, réactivité et curiosité intellectuelle sont indispensables ;

• Aptitudes relationnelles : diplomatie, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte et à s’adapter à des situations urgentes ou complexes.

Conditions de travail et environnement

• Lieu de Travail : Hôtel de ville principal, 1 place Bernard Cornut Gentille 06400 CANNES
• Type de travail : Poste en bureau, open space
• Horaires de travail : 38h hebdomadaires sur la plage horaire 08h00 à 18h00, du lundi au vendredi
• Congés et RTT : 25 CP + 18 JRTT
• Contrat et mobilité : Pour les titulaires : Opportunités de mutation ou de détachement. Pour les non-titulaires : Contrat initial de 12 mois avec possibilité de renouvellement.
• Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime de fin d’année, CET, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, participation à la prévoyance, Amicale (aides et tarifs privilégiés pour les loisirs et vacances)   
• Mobilité facilité : Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail ou place de parking                                  
• Nos + pour votre bien-être au travail : Formation continue et évolution interne encouragée, des activités culturelles ou sportives sur le temps de travail (2h/mois).