Présentation de la direction et définition du poste

Participez activement à la régulation des travaux sur le domaine public et devenez un acteur clé de l’organisation urbaine de notre commune !

Sous l'autorité du chef de service Réglementation et coordination des travaux, vous assurez la surveillance des travaux réalisés sur le domaine public communal. Vous êtes garant du respect de la réglementation en matière d'occupation du sol et de sécurité. Vos missions incluent notamment :

• La vérification des interventions urgentes des concessionnaires

• Le contrôle des travaux non déclarés sur la voie publique

• Le suivi de la conformité des travaux de réseaux au regard des règles de l'art

• L’assistance à la police municipale pour la verbalisation des infractions aux arrêtés temporaires (A.T.) et municipaux (A.M.)

• Assurer le respect des règles de sécurité pour les personnels intervenant sur le terrain

• Identifier et évaluer les risques liés aux chantiers

• Garantir le retour immédiat des informations pertinentes au service

• Entretenir des relations professionnelles avec les entreprises intervenantes

Profil et compétences recherchés

• Bonne connaissance des techniques de Voirie et Réseaux Divers (VRD)
• Permis B apprécié pour se déplacer sur le terrain ou au moins BSR pour conduire un véhicule deux roues
• Sens aigu de l’observation, rigueur et réactivité
• Maîtrise de l’outil informatique pour le suivi et la transmission des données
• Capacité à faire respecter la réglementation avec fermeté et diplomatie
• Assiduité, ponctualité et autonomie dans les missions quotidiennes.
• Compétences informatiques exigées
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Conditions de travail et environnement

• Lieu de Travail : Mairie Annexe de la ferrage, 1 boulevard de la ferrage 06400 CANNES et sur l'ensemble du territoire cannois.
• Type de travail : Travail sur le terrain et au bureau. Travail en équipe. Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal.
• Horaires de travail : 35h hebdomadaires sur 4.5 ou 5 jours sur la plage horaire 08h00 à 18h00, du lundi au vendredi.
• Congés : 2.5jours par mois, possibilité de poser des congés pendant l'année. 
• Contrat: Contrat de remplacement d'un an à compter du 01/07/2025
• Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP.
• Mobilité facilité : Participation aux frais d'un abonnement de transports en commun pour les trajets domicile-travail