RESPONSABLE DE LA COORDINATION DU PERSONNEL D ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE

Contexte du recrutement et définition de poste

La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.

Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.

Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.

Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.

La Direction de la Culture a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle qui réponde à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville. Cannes, mondialement connue pour son festival de cinéma, porte une politique culturelle ambitieuse, alliant création contemporaine, excellence artistique et valorisation du patrimoine. La Ville s’appuie sur un écosystème d’exception : orchestre national, écoles supérieures de danse et d’acteurs. Membre du réseau des villes créatives UNESCO, Cannes affirme une culture d’excellence, accessible et ouverte sur le monde. Son réseau muséal regroupe le musée des explorations du monde, le musée du Masque de fer et du Fort Royal, le musée Victor Tuby (en réhabilitation) et le futur musée d’art contemporain africain – Jean Pigozzi. Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales. La direction de la Culture assure ses missions de diffusion artistique à travers l’exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.

Missions Principales :

· Coordonner le personnel d’accueil et de surveillance affecté aux 4 salles de spectacle et aux salles polyvalentes ;

· Organiser et gérer les plannings, les congés et le suivi administratif des agents ;

· Encadrer les équipes et veiller au renouvellement des formations obligatoires, notamment en matière de sécurité ;

· Superviser l’accueil du public et la surveillance des équipements afin de garantir le bon déroulement des activités ;

· Assurer le suivi des travaux et de la maintenance des salles, identifier les dysfonctionnements et signaler les besoins d’intervention ;

Apporter un appui technique ponctuel aux événements, notamment en régie son et lumière lorsque nécessaire

Profil recherché

· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’organisation administrative ;

· Maîtrise des règles de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP) et sensibilisation aux dispositifs de prévention et de secours ;

· Compétences bureautiques confirmées (Word, Excel, Outlook, Internet et logiciels métiers) et capacité à rédiger des documents administratifs ;

· Notions en régie technique du spectacle vivant (son et/ou lumière) constituant un atout pour l’accompagnement des événements ;

· Qualités relationnelles et comportementales solides : sens du contact, diplomatie, capacité d’adaptation, gestion du stress et des conflits ;

· Organisation, autonomie et disponibilité, avec idéalement une expérience similaire en collectivité territoriale et la détention du permis B.

Information(s) complémentaire(s)

• 37h/semaine - horaires variables incluant soirées, week-ends et jours fériés, avec déplacements entre les différents sites culturels et la direction centrale de la culture.
• Relations professionnelles régulières avec les services municipaux (notamment la Direction des services techniques), les partenaires extérieurs et le public.

En plus : 

Rémunération attractive

• Bénéficiez d'une prime de fin d'année

Soutien au quotidien

• Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel ...

Mobilité facilitée

• Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités
• Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions

Équilibre vie professionnelle/personnelle

• 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie
• Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins
• Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel

Accompagnement global

Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail