AGENT D'ACCUEIL ET DE PRET ET RESPONSABLE DU POLE MUSIQUE

Contexte du recrutement et définition de poste

La Ville de Cannes recherche pour sa Direction des Médiathèques un agent d'accueil et de prêt et responsable du pôle musique. 

Au sein du réseau dynamique des médiathèques de la Ville de Cannes — composé de cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage — vous rejoindrez les équipes de La Verrerie (quartier de La Bocca) et de Noailles, site patrimonial classé Monument Historique.
Ces établissements participent activement à la vie culturelle cannoise, à travers leurs collections, animations et événements (Festival du Film, Nuit de la Lecture, Bibliothèque de Plage…).

Les principales missions sont les suivantes: 

• Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les conseiller en matière de lecture ou de musique, promouvoir les services et la programmation culturelle du réseau, et gérer les transactions (prêts, abonnements, billetterie).

• Participer à la politique documentaire, traiter et classer les documents, valoriser les fonds, notamment musicaux, et contribuer à la création du fonds musique et du prêt d’instruments à La Frayère.

• Concevoir et mettre en œuvre des animations culturelles et des projets EAC pour tous les publics, en lien avec les autres pôles et établissements du réseau.

• Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques (EPN), proposer des médiations autour de la musique et de l’audiovisuel, et contribuer à la réflexion sur la place de la musique en bibliothèque.

• Participer aux réunions d’équipe et de pôle, assurer la diffusion des informations, accueillir et encadrer les stagiaires, et animer ponctuellement des réunions de secteur.

• Participer à la mise en place logistique des événements, assurer la régie et la tenue de caisse, et veiller au bon fonctionnement des espaces et du matériel.

Profil recherché

• Formation / expérience : expérience souhaitée dans le secteur du livre, de la musique ou des bibliothèques
• Sens de l’accueil et de la médiation culturelle
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et du SIGB
• Connaissance du monde du livre, de la musique et de la production éditoriale
• Esprit d’équipe, organisation, rigueur et curiosité
• Pratique d’une langue étrangère appréciée (anglais)Qualités personnelles : courtoisie, empathie, polyvalence, sens du rangement et respect des procédures
  
  
  

Information(s) complémentaire(s)

Contrat : 6 mois
Temps de travail : 38h hebdomadaires (du mardi au samedi) – 18 RTT/an
Horaires : 10h à 18h, jusqu’à 19h une fois par semaine
Mobilité : interventions ponctuelles dans d’autres établissements du réseau ou lors d’événements hors les murs
Particularités : port de charges possible