TECHNICIEN D'EXPLOITATION H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de la Propreté Urbaine comportant 209 agents hors période estivale ou de 290 agents en saison, recherche un technicien d’exploitation. Le technicien d’exploitation exerce une partie de ses missions sur le terrain en lien direct avec des responsables de secteur pour contribuer à l’amélioration de la propreté de la Ville de Cannes. Pour ce faire, il dispose de moyens humains et mécaniques dont il garantira leur planification. En complément, il pilote des actions de médiation pour renforcer le contrôle du domaine public et réalise un suivi des activités du magasin. Le technicien d’exploitation évolue dans une équipe composée de 6 collaborateurs, avec le chef de service exploitation et son adjoint.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

· Organiser les prestations de nettoyage sur son périmètre avec les moyens mis à disposition (humains, techniques et organisationnels) ;

· Réceptionner et assurer le suivi des doléances (transmettre des informations précises et fiables permettant l’arbitrage, la prise de décision et la réponse écrite aux doléances) ;

· Manager les responsables de secteur placés sous sa responsabilité ;

· S’assurer du respect de l’application de l’ensemble des règles.

· Réaliser des contrôles sur le terrain.

Profil recherché

Expérience en planification, gestion des priorités ;
Expérience en management d’équipe appréciée ;
Compétences informatiques (Outlook, Excel, logiciels métiers ex : ATAL) ;
Compétences administratives (Rédaction de rapports circonstanciés, courriers) ;
Aisance relationnelle, force de proposition, esprit d’équipe ;
Vous avez la capacité à motiver les collaborateurs et à rendre compte.

Information(s) complémentaire(s)

LIEU DE TRAVAIL :  14 rue Paul Négrin 06150 Cannes la Bocca ; 
Travail de bureau avec des déplacements fréquents sur le terrain ;
Travail possible les dimanches et jours fériés en heures supplémentaires payées ;

 Formation au métier
Le permis B est exigé – conduite d’un véhicule (VL / 2 roues). 

HORAIRES: Travail 5j/7 à raison de 38h hebdomadaire sur la plage horaire 08h00 - 17h00 du lundi au vendredi.
Les horaires et jours peuvent être décalés selon les besoins du service, avec des prises de poste possibles tôt le matin ; 
 Astreintes téléphoniques par rotation du lundi au lundi ; 

18 JRTT par an + 25 CP + 4 jours fractionnés (sous réserve de présence)

CONTRAT :
Pour les titulaires, possibilité de mutation ou détachement
Pour les non titulaires, Contrat de droit public de 2 ans avec possibilité de renouvellement

Rémunération selon grille indiciaire territoriale + RIFSEEP

Avantages sociaux :
Primes de fin d'année
Proposition de tickets restaurants d'une valeur faciale de 170€, 60% à la charge de la Ville de Cannes 
Participation à la mutuelle
Amicale du personnel : Tarifs sur les places de cinéma, parcs de loisirs, chèques CESU, chèques Vacances. 
Participation au centre de loisirs de vos enfants.
Régime indemnitaire et primes spécifiques aux métiers.


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