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Votre parcours de candidat
Vous souhaitez postuler à la Mairie de Cannes ou bien au Centre communal d'actions sociales (CCAS) de Cannes ?
Voici les principales étapes de votre processus de recrutement :
1/ Soumission de votre candidature :
Pour postuler à une offre publiée vous devez avoir un compte.
- Si vous n'avez pas de compte, vous pouvez en créer un à tout moment. Cependant, vous serez de toute façon invité à le faire lorsque vous postulerez à une offre.
- Pour information, un compte est automatiquement créé pour vous si vous avez soumis une candidature spontanée.
Les offres restent accessibles pendant au moins 30 jours et peuvent être prolongées selon les besoins.
2/ Analyse de votre candidature :
La direction des ressources humaines et le service recruteur évaluent votre dossier :
- Si votre candidature est présélectionnée, un premier échange téléphonique sera organisé pour fixer une date d'entretien.
- Si vous n'avez pas reçu de réponse sous trois semaines après la soumission de votre candidature, cela signifie qu'elle n'a pas été retenue.
3/ Organisation des entretiens :
Les entretiens se déroulent généralement en présentiel. Selon le poste, plusieurs entretiens peuvent être nécessaires.
4/ Suite aux entretiens :
- Si votre candidature est acceptée, la direction des ressources humaines vous contactera pour finaliser votre dossier administratif.
- Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un e-mail vous informant de la décision.