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RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE RANGUIN H/F


Date
18-06-2026
Date limite de candidature
17-07-2026
Direction
DIRECTION DE LA CULTURE-SERVICE DES MEDIATHEQUES
Cadre d'empoi
Attachés de conservation du patrimoine
Filière
Culturelle
Catégorie
B

Contexte du recrutement et définition de poste

Qui sommes-nous ?

 

La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.

 

Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.

 

Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.

 

La Direction de la Culture recherche pour sa Médiathèque un Responsable 

Le réseau des médiathèques comprend une cinquantaine d’agents répartis dans cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La bibliothèque Ranguin située dans un Quartier Politique de la Ville (QPV) est la seconde plus importante médiathèque du réseau. L’équipe de cinq personnes déploie, entre autres, une offre d’animations d’Education Artistique et Culturelle (EAC) pour laquelle la ville de Cannes est labélisée.

Missions Principales :

· Assurer le bon fonctionnement de la médiathèque et coordonner l’organisation quotidienne de l’établissement ;

· Encadrer, accompagner et former l’équipe tout en assurant la gestion des plannings et des activités ;

· Accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans l’utilisation des services et des ressources de la médiathèque ;

· Participer au développement, à la gestion et à la valorisation des collections documentaires ;

· Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles, éducatives et numériques à destination des publics ;

· Développer les partenariats locaux et contribuer aux projets transversaux du réseau des médiathèques.

Profil recherché

· Maîtrise des pratiques bibliothéconomiques, du traitement documentaire, du catalogage et des outils professionnels des bibliothèques ;

· Bonne culture générale et connaissance du secteur du livre, de l’édition et de la production éditoriale ;

· Capacités confirmées en management, encadrement d’équipe et accompagnement au changement ;

· Aisance dans l’accueil des publics, la médiation, le conseil et la gestion des situations conflictuelles ;

· Bonne maîtrise des outils informatiques, des technologies numériques et des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ;

· Sens de l’organisation, esprit d’initiative, créativité et aptitude à conduire des projets culturels en transversalité.

Information(s) complémentaire(s)

  • Horaires : 38h hebdomadaires du mardi au samedi – plage horaire 9h00 -19h00.
  • Lieu de travail : Médiathèque Ranguin avec possibilité d’interventions ponctuelles dans les autres établissements. du réseau, en bibliothèque de plage et lors d’animations culturelles hors les murs, y compris en horaires décalés.
  • Port de charges et pénibilité posturale.

Rémunération attractive

·        Bénéficiez d'une prime de fin d'année

Soutien au quotidien

·        Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel ...

Mobilité facilitée

·        Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités

·        Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions

Équilibre vie professionnelle/personnelle

·        5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie

·        Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins

·        Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel

Accompagnement global

·        Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail