Présentation de la direction et définition du poste

Qui nous sommes ?

La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l’Ouest du Département sur la Côte d’Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces.

Vous êtes un professionnel passionné par l'éducation et la formation professionnelle ? Nous recherchons un directeur engagé pour diriger le CFA – Faculté des Métiers et Ecole Hôtelière de la ville de Cannes et contribuer à son développement.

Rejoignez un établissement d'excellence et contribuez à la formation des talents de demain !

Le poste :

Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Santé, Solidarité et Education de la Mairie de Cannes, vous serez responsable du fonctionnement pédagogique et administratif de notre Centre de Formation des Apprentis (CFA), ainsi que de son développement stratégique.

Vos missions principales suivantes :

-Piloter les opérations administratives quotidiennes ainsi que le projet pédagogique du CFA ;

- Élaborer et superviser le suivi des objectifs budgétaires et financiers ; 

- Définir et mettre en œuvre la vision stratégique du centre en phase avec les besoins du marché du travail ;

-  Développer et animer un réseau de partenaires (Éducation nationale, OPCO, Conseil régional…) ;

- Assurer la représentation de l’établissement auprès des instances politiques, académiques et professionnelles ;

-Veiller à la qualité des formations et à leur adéquation avec les attentes des entreprises ;

- Encadrer et fédérer les équipes administratives et pédagogique.

Profil et compétences recherchés

Titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine de l’éducation ou de la formation.

Expérience en direction de centre de formation et vous êtes habilité à diriger un CFA.

Maîtrise de la gestion budgétaire, le management, le développement commercial, ainsi que la législation sur l’apprentissage et les marchés publics.

Compétences :

• Savoir-faire : Bonne connaissance des dispositifs de formation, des publics et de leurs besoins, expertise en enseignement professionnel, maîtrise des outils bureautiques, des finances publiques et des marchés publics.
• Savoir-être : Leadership naturel, esprit d’initiative, adaptabilité, organisation, résistance au stress et excellent sens du relationnel et de la communication.

Conditions de travail et environnement

• Cycle de travail : 39h par semaine
• 25 jours de congés annuels pour un temps plein + 23 RTT + 1 jour supplémentaire
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (réseau palm bus ou SCNF) ou forfait mobilités durables.
• Une participation à la mutuelle labellisée (240€ par an)
• Une participation à la prévoyance santé labelisée (144€ par an)
• Ticket restaurant (valeur faciale 8,50€ dont 60% pris en charge par la ville)
• Possibilité de participation à des activités sportives et culturelles pendant le temps de travail : 2h/mois